刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

在什么情况下会产生招聘需求信息？

A
组织人力资源自然减员
B
组织内部冗员过多
C
现有人员无法满足需要
D
企业经济利润增长
E
现有人力资源配置情况不合理
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目，我们需要找出会产生招聘需求信息的条件。选项A“组织人力资源自然减员”意味着组织内部员工离职或退休，导致岗位空缺，从而产生招聘需求。选项C“现有人员无法满足需要”意味着现有员工数量或能力不足以满足组织的需求，需要通过招聘来补充或提升能力。选项E“现有人力资源配置情况不合理”意味着组织内部的人力资源配置存在问题，需要通过招聘来优化配置。因此，选项A、C和E都是会产生招聘需求信息的条件。选项B“组织内部冗员过多”与招聘需求信息没有直接关系，而选项D“企业经济利润增长”虽然可能影响组织的发展，但并不一定直接产生招聘需求信息。因此，正确答案是ACE。
创作类型：
原创

本文链接：在什么情况下会产生招聘需求信息？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share