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单选题

关于四级培训的目的，以下哪项描述最为准确？

A
塑造领导能力
B
开发参与者的企业家潜能
C
让参与者准备好参加初级管理者工作
D
提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】管理人员教程培训的主要目的是提高参与者的自我管理能力和团队建设能力，这是通过四级培训来实现的。在培训过程中，参与者将学习如何更有效地管理自己，包括时间管理、情绪管理和决策制定等。同时，他们还将学习如何更好地与团队其他成员合作，提高团队的整体效率和效果。因此，选项D“提高参与者的自我管理能力和团队建设能力”是四级培训的主要目的。选项A“塑造领导能力”、选项B“开发参与者的企业家潜能”和选项C“让参与者准备好参加初级管理者工作”虽然也是管理人员培训中可能涉及的内容，但并不是四级培训的直接目的。
创作类型：
原创

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