绩效因其多样性和复杂性，涉及多领域和多层面，且各项工作相互关联、相互作用，因此要求相应的体系必须是一个既突出重点又全面开放的系统。这一体系是下列哪一项？

绩效考评指标体系

绩效反馈指标体系

绩效面谈指标体系

绩效管理指标体系

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】绩效具有多样性和复杂性，涉及多领域和多层面，各项工作又相互联系、相互作用，这就决定了绩效考评指标体系必须是一个既突出重点又全面开放的系统。绩效考评指标体系是对绩效的多个方面进行全面评价的工具，它需要综合考虑多个因素和层面，既要突出重点，又要全面开放，以适应绩效的多样性和复杂性。因此，选项A“绩效考评指标体系”是正确的答案。选项B“绩效反馈指标体系”、选项C“绩效面谈指标体系”和选项D“绩效管理指标体系”虽然与绩效有关，但都不符合题目中描述的绩效考评指标体系的特性。

创作类型：

原创

本文链接：绩效因其多样性和复杂性，涉及多领域和多层面，且各项工作相互关联、相互作用，因此要求相应的体系必须是一

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！