（）是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考评方法，从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向，从事前策划到过程的监测，从事后考评到绩效改进的动态过程。

绩效管理

绩效考评

绩效面谈

绩效反馈

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考评方法，从目标、程序导向到意愿、行为、效果导向，从事前策划到过程的监测，从事后考评到绩效改进的动态过程。绩效考评只是绩效管理中的一个环节，而绩效面谈和绩效反馈也是绩效管理中的重要环节，但它们不是绩效管理的全部。因此，正确答案是A，即绩效管理。

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本文链接：（）是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考评方法，从目标、程序导向到意愿、

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