下列选项中，哪项为人力资源管理其他系统的运行提供了依据，如培训、薪酬、晋升等，并作为绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介？

考评结果

绩效指标

考评程序

考评方法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评的结果是人力资源管理其他系统运行的基础和依据，因为它直接反映了员工的工作表现和成果，对于培训、薪酬、晋升等方面都具有重要的参考价值。绩效指标、考评程序、考评方法虽然都是绩效管理系统的重要组成部分，但它们本身并不能为其他系统的运行提供直接的依据，而是通过绩效考评结果来发挥作用。因此，选项A“考评结果”是正确答案。

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本文链接：下列选项中，哪项为人力资源管理其他系统的运行提供了依据，如培训、薪酬、晋升等，并作为绩效管理系统与其

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