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多选题
企业进行薪酬管理的目的是什么？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 合理控制人工成本：薪酬管理需要通过合理的薪酬策略、薪酬结构和薪酬水平设计，控制企业的人工成本，确保企业的财务状况良好。
B. 吸引人才：企业需要通过具有竞争力的薪酬水平吸引和留住优秀人才，增强企业的核心竞争力。
C. 激励员工：薪酬管理可以通过设置合理的薪酬激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和绩效。
D. 获得更大效益：通过有效的薪酬管理，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流失率，从而提高企业的整体效益和绩效。
因此，企业进行薪酬管理的目的是多方面的，包括合理控制人工成本、吸引人才、激励员工和获得更大效益。选项A、B、C和D都是企业进行薪酬管理的目的，而选项E“留住人才”虽然重要，但并不是薪酬管理的直接目的，而是薪酬管理实现吸引人才这一目的后所带来的效果。所以，正确答案是选项A、B、C和D。
创作类型：
原创
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