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单选题
关于劳动合同的订立原则，下列哪项不属于其应遵循的原则？
A
B
C
D
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答案：
解析：
B选项“协商一致原则”指的是劳动合同的内容，特别是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利等条款，应当由用人单位和劳动者双方协商一致，不能由用人单位一方强行规定。
C选项“平等自愿原则”指的是在订立劳动合同时，双方地位平等，不得有欺诈、胁迫或乘人之危的情形。劳动者有权自主决定是否与用人单位签订劳动合同，用人单位也有权自主决定是否录用劳动者。
D选项“依法订立原则”指的是劳动合同的订立必须符合法律、法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
而A选项“实际履行原则”并不是劳动合同订立的原则之一。实际履行原则主要是指在执行劳动合同时，双方应当按照合同的约定实际履行，而不是指劳动合同订立的原则。
因此，本题的正确答案为A选项，即实际履行原则不是劳动合同订立应遵循的原则。
创作类型：
原创
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