某企业长期记录员工在工作中发生的直接影响其工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）

题干中描述的企业长期记录员工在工作中发生的直接影响其工作绩效的重要行为，并对这些行为进行评估的绩效考核方法，符合关键事件法的定义。关键事件法是通过观察、记录员工在工作中发生的重大、关键性事件和行为，依据这些事实对员工的工作绩效进行评价。因此，正确答案为D，即关键事件法。选项A的书面鉴定法主要是书面文字形式的评价；选项B的交替排序法是通过选出最好和最差的两名员工，再依次排序；选项C的民主评议法则是听取多方面的意见综合得出考核结果。这些选项均与题干描述的方法不符。