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多选题
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
年终之际，员工减少迟到早退现象，这反映了员工实际运用了哪一种效应？
A
B
C
D
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答案：
解析：
临近年终，员工迟到、早退的情况明显减少，这是因为员工明白并实际利用了近因效应。近因效应是指最近或最终的印象往往是最强烈的，员工为了在绩效考核中留下良好的印象，减少迟到和早退的行为。因此，选项B“近因”是正确答案。
创作类型：
原创
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