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单选题

关于绩效改进效果评价的说法,下列哪项描述不恰当?

A
可以从反馈、能力、转变和结果四个维度进行评价
B
反馈专指员工对改进结果的反馈
C
学习强调的是绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度
D
转变强调的是改进活动对工作方式的影响
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答案:

B

解析:

关于绩效改进效果评价的说法中,反馈并不只是指员工对改进结果的反馈,还包括客户、供应商的反馈。因此,选项B的说法错误。绩效改进效果可以从反馈、能力、转变和结果四个维度进行评价,其中,反馈维度强调的是员工、客户、供应商对改进结果的反馈;能力维度关注的是绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度;转变维度则着重于改进活动对工作方式的影响。所以,本题选B。

创作类型:
原创

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