找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(  ）。

绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。因此，选项D是正确答案。选项A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程。选项B绩效辅导是在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。选项C绩效优化与绩效改进在概念上有所重叠，但通常绩效优化更侧重于整体绩效的持续优化，而不仅仅是针对差距进行改进。