企业的员工招聘工作遵循哪些原则？

企业的员工招聘工作确实需要遵循社会性、系统性和法律性原则。招聘过程中需要考虑社会因素，如市场需求、社会声誉等；招聘活动也需要系统性地规划和管理，确保招聘流程的有效性和效率；同时，招聘活动必须遵守相关的法律法规，保障招聘的合法性和公平性。因此，选项A、C和E是正确的答案。选项B和D虽然也可能在招聘过程中考虑，但不是招聘工作的基本原则。