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单选题

关于劳动争议的处理方式,以下哪项说法错误?

A
发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C
发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼
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答案:

A

解析:

发生劳动争议,劳动者并非只能请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。实际上,劳动者完全可以直接与用人单位进行协商,不一定需要第三方参与。因此,选项A的说法是错误的。对于其他选项,B、C和D都是正确的劳动争议处理方式,分别是调解、仲裁和诉讼。

创作类型:
原创

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