关于合伙人晋升的下列说法中，表述不恰当的是？

会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化

针对合伙人晋升建立和实施质量一票否决制度

针对员工晋升合伙人的管理中，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的考核指标

针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制

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答案：

解析：

针对员工晋升合伙人的管理，虽然不应将承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标，但这并不意味着完全不考虑这些因素。合伙人作为高级管理人员，其晋升需要考虑多方面的因素，包括质量、经验、能力、贡献等。因此，选项C的说法过于绝对，是错误的。而选项A、B、D均正确体现了以质量为导向的晋升机制，符合题目要求。

创作类型：

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