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单选题
甲和乙是两个大型企业。甲是后进企业，乙是前辈企业，但甲的员工平均薪金是乙的员工的1．8倍。这说明，甲的薪金普遍高于乙。因此，一般地说，后进企业的员工待遇并不比前辈企业的员工待遇低。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
：题干中的论证是基于甲和乙两个企业的员工平均薪金的比较，得出后进企业的员工待遇并不比前辈企业的员工待遇低的结论。为了削弱这个论证，需要找到能够说明甲企业的平均高薪背后可能存在特殊情况的因素。选项B指出甲的员工中不同职称的薪金差距明显高于乙，这意味着甲企业的平均高薪可能是由于某些高职位员工的极高薪资与某些低职位员工的较低薪资共同平均得出的结果。这种情况下，甲的薪金普遍高于乙的结论可能并不成立，因为可能存在大量甲企业员工待遇低于乙企业的情况。因此，选项B最能削弱题干中的论证。
创作类型：
原创
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