论说文：根据下述材料写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
人们常说“领导艺术”，可见领导与艺术之间存在着某种相似点，如领导一个团队完成某项任务就和指挥一个乐队演奏某首乐曲一样。

一、引言

领导和艺术之间存在某种相似点，特别是在领导团队完成任务的过程中，与指挥乐队演奏乐曲有着惊人的相似性。领导艺术不仅是企业成功的关键，更是企业协同成长的指挥棒。

二、领导艺术与企业成长的关系

1. 领导艺术的重要性：卓越的领导艺术能够协调员工目标与企业目标达成一致，增强员工的凝聚力，调动员工的积极性，发现问题并改善问题，从而促进企业的成长和完善。
2. 领导艺术缺失的影响：领导艺术的缺失可能导致员工失去行动方向，企业运营效率和效果降低，使企业在市场竞争中处于不利地位。

三、领导艺术形成的障碍

1. 领导者缺乏规划能力：不能敏锐洞察环境的复杂度，难以为企业发展明确方向。
2. 领导者协调能力不足：不能与员工保持良好的沟通，不能有效授权，影响领导艺术的形成。

四、解决策略

1. 构建组织共同愿景：明确组织行动方向和方案，增强组织向心力，实现1+1>2的协同效应。
2. 发挥组织文化的作用：使用组织文化融合员工的理想、信念，培养和激发员工的团队意识和奉献精神。
3. 意识到员工、顾客的价值和重要性：构建价值共同体，形成组织内外的合力，共同提升领导艺术。

五、结论

总的来说，领导艺术是企业协同成长的指挥棒，是企业基业长青的重要因素。领导者需要不断培养和提升自己的领导艺术，以更好地协调团队，应对各种挑战，推动企业的持续成长。