1. 在软件测试团队中，软件测试工程师的不同角色和职责是怎样的？能否详细阐述一下？ 2. 在软件测试团队进行分工时，遵循的主要原则是什么？请列举并解释。

解答思路：

对于软件测试工程师人员的分工，需要考虑项目的规模、复杂度、测试阶段、人员技能等多方面因素。分工的原则主要是基于项目需求、人员能力和效率最大化。

最优回答：

一、软件测试工程师人员的分工：

1. 测试经理或测试负责人：负责测试团队的日常管理、项目计划制定、资源协调、风险评估和问题解决等。
2. 功能测试工程师：负责按照测试用例执行功能测试，验证软件功能是否符合需求。
3. 性能测试工程师：负责软件的性能测试，包括负载测试、压力测试、稳定性测试等。
4. 自动化测试工程师：负责设计和编写自动化测试用例，提高测试效率。
5. 测试分析师或测试设计师：负责编写测试用例、设计测试场景和测试数据等。
6. 其他专业测试人员（如安全测试工程师、兼容性测试工程师等）：根据具体需求进行专业领域的测试工作。

二、分工的原则：

1. 基于项目需求：根据项目的规模、复杂度等因素，合理分配人员资源，确保关键任务得到有效执行。
2. 基于人员能力：根据每个人的专业技能和经验，分配最适合的任务，最大化发挥个人优势。
3. 效率最大化原则：合理分配工作，避免资源浪费，提高整体测试效率。
4. 协同合作原则：保持团队成员间的沟通与合作，共同推进项目进展。

软件测试工程师的分工还可能会根据项目的实际情况有所调整，例如在一些小型项目中，可能只有功能测试工程师和自动化测试工程师。另外，随着行业的发展和技术的进步，还可能出现更多新的测试岗位，如AI测试工程师、大数据测试工程师等。在分工过程中，还需注意团队之间的沟通和协作，确保信息的畅通和工作的顺利进行。

以上是关于软件测试工程师人员如何分工以及分工原则的相关内容。