说说期望薪资范围 ？

解答思路：

在面试中，期望薪资是一个敏感但重要的问题。求职者需要在表达期望薪资时，给出一个合理的范围，并准备好支撑这个薪资范围的理由。同时，也要注意表达方式和态度，要表现出对职位的热情和对公司文化的认同，避免只因为薪资而忽略其他重要因素。

最优回答：

在期望薪资方面，我认为这个职位的薪资范围应该在XXk至XXk元之间。我给出这个范围是基于我对行业薪酬标准的了解，以及我个人经验和能力的评估。当然，我也非常看重公司提供的培训和发展机会，如果公司在这些方面有很强的优势，我愿意在薪资上做出适当的调整。

1. 薪资谈判技巧：在面试中，除了直接表述期望薪资范围，也可以采用一些薪资谈判技巧。例如，可以先询问公司对该职位的薪资预期，再根据自己的能力和经验给出合理的期望薪资范围。
2. 薪资构成：除了基本薪资，还需要了解薪资构成，如奖金、津贴、福利等。这些也是影响最终收入的重要因素。
3. 行业薪酬标准：了解所申请职位在所在行业、地区的薪酬标准，有助于求职者给出合理的期望薪资范围。可以通过招聘网站、行业报告等途径获取这些信息。
4. 面试中的态度：在面试中，除了表达期望薪资，也要注意表现出对职位的热情和对公司文化的认同。不要只谈薪资，也要展示对公司的了解和认可。